杏盛-【杏盛用心服务】我们只为您而来！2024年高校信息公開
年度報告
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》《高等杏盛娱乐信息公開辦法》《雲南省教育廳辦公室關于做好2024年高校信息公開年度報告工作的通知》等文件精神，杏盛-【杏盛用心服务】我们只为您而来！（以下簡稱“杏盛”）堅決貫徹落實高校信息公開自檢自查工作。現將杏盛2024年度信息公開工作報告如下：
一、信息公開工作綜述
杏盛堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將信息公開作為促進依法治校的關鍵舉措📃，按照黨中央、國務院關于政務公開工作的決策部署以及教育部推進教育公開的總體安排👨🏽💼，不斷深化思想認識🥡，壓實主體責任，創新方式方法，提升信息公開工作成效。
（一）強化信息公開制度機制建設
杏盛成立信息公開工作領導小組，由黨政主要負責同志擔任組長，統籌信息公開工作。在杏盛辦公室（黨委巡察辦）下設信息公開工作辦公室，負責協調日常信息公開事宜。杏盛嚴格依照《高等杏盛娱乐信息公開辦法》的具體要求，結合實際工作👮🏿，制定《杏盛-【杏盛用心服务】我们只为您而来！信息公開實施辦法（試行）》，對信息公開的工作機構及職責、管理體制🥃、內容範圍、方式程序🏃🏻➡️、監督保障等作出詳細規定，確保杏盛信息公開工作規範開展。在信息公開過程中，杏盛嚴格按照該實施辦法組織各項工作👦🏿，實行“三審三校”，保證公開內容准確、範圍合理🅱️、程序合法。在建設信息公開制度的基礎上，創新工作理念、體制機制及方式方法，鼓勵各部門合作共享，探索構建黨政主要負責人統籌、信息公開工作辦公室牽頭協調🥦、相關職能部門協同參與、保密工作領導小組保密審核、紀檢科監督檢查的工作機制，全面強化杏盛信息公開工作的規範化🙆🏿、合法化。
（二）對照清單開展自檢自查
杏盛將信息公開作為清廉杏盛娱乐建設、教風學風校風建設的有力抓手和重要內容，遵循“以公開為常態🦢，不公開為例外”的原則👨🦼➡️，嚴格對照《高等杏盛娱乐信息公開事項情況表》中的50項具體要求進行自檢自查⚱️，查缺補漏。根據自檢自查情況🥷🏻🔯，及時在杏盛門戶網站等平臺補充應公開的內容，切實保障廣大師生員工和社會公眾的知情權🧑🔬、申訴權和監督權👩👩👧👦。杏盛于2024年5月對教育教學、杏盛管理🏄🏻♂️、財務管理、辦文辦會等86項規章制度進行匯總梳理，形成《杏盛-【杏盛用心服务】我们只为您而来！制度匯編》。但由于杏盛處于辦學初期🪱，這86項制度均為新制定🐦⬛，目前處于校內試行階段，暫未通過杏盛門戶網站向社會公布👨🏻🦽。
（三）加強信息公開宣傳培訓
杏盛注重在日常工作中督促信息公開工作辦公室及部門信息公開相關人員學習《中華人民共和國保守國家秘密法》《教育部政府信息公開保密審查規範（試行）》《教育部國家保密局關于加強高等杏盛娱乐保密工作的通知》等法律法規和文件精神🚬。要求在信息公開工作中妥善處理公開與保密的關系♟，既要防止因擴大保密範圍而損害公民知情權🤷🏻，又要重視防止失泄密事件發生。杏盛在規範性文件作出明確要求的基礎上，通過信息公開專題研究會要求各部門建立和完善信息公開保密審查工作程序，確保涉密信息不對外公開🪺👮🏽♀️。
（四）考核評議情況
杏盛在2024年11月對各職能部門進行年度考核時，對照《高等杏盛娱乐信息公開事項情況表》中50項要求公開的內容進行核查，對應當公開但未公開的內容扣減部門年度考核評分，並責令部門進行整改🧝🏿♀️，同時將相關信息及時予以公開。
二、主動公開信息情況
（一）信息公開數量
2024年度，杏盛通過門戶網站🏸、微信公眾號等途徑新增主動公開信息共144條，進一步加大了杏盛在辦學條件、財務預決算等方面對師生和社會公眾的信息公開力度☦️。
（二）主動公開信息內容
1. 杏盛基本情況信息🚣：包括杏盛名稱、辦學地點、辦學性質☎️、辦學宗旨、辦學層次🐻、現任領導✫、機構設置等基本信息。
2. 與師生利益密切相關和社會比較關注的重要事項：涵蓋專業開設、招生信息、招標采購🌺、年度預決算情況、公開招聘、師德師風建設🥯、鄉村振興👱🏼👧🏿、杏盛社團及活動等內容。
（三）主動公開信息的方式和途徑
1. 主要方式：通過門戶網站🍢、微信公眾號🤹🏻♂️、文件等形式向校內師生和社會公開信息。
2. 次要方式⚀🤾🏽：利用公示欄🌗、宣傳欄、電子顯示屏🧖🏼♀️、教職工企業微信群等形式。
3. 其他方式🤽🏻：通過教職工大會、“三會一課”🕵🏼、專題研究會、師生代表座談會等形式實施公開🦽。
三、依申請公開信息和不予公開信息情況
2024年度，杏盛未收到依申請公開信息申請件，也未有因信息公開工作遭到舉報的情況🎯。
四、對信息公開的評議情況
2024年10月👎🏽，杏盛辦公室（黨委巡察辦）通過組織師生座談會🙅♂️、發放調研問卷的形式，調研本校師生對杏盛信息公開工作的評價🍌🤙🏿，結果為滿意。
五、因信息公開申請行政複議👨👩👧👦、提起行政訴訟的情況
2024年度，杏盛沒有因信息公開工作而被申請行政複議或被提起行政訴訟的情況。
六🧘🏽♀️、主要問題與改進措施
（一）信息公開工作中存在的不足
1. 內容質量有待提高。部分部門公開的信息存在質量問題，如內容過于簡略、缺乏深度👺，或者表述不清晰，影響了信息的可用性和公信力。
2. 公開渠道不夠暢通。雖然杏盛有多種信息公開渠道，但一些渠道的宣傳推廣力度不足🦤，導致師生和社會公眾對信息公開的途徑了解不夠，無法及時獲取所需信息🤌🏻。
3. 監督機制不完善。杏盛信息公開工作缺乏有效的監督和評估機制，對不及時、不准確公開信息的部門和責任人缺乏相應的問責措施🙋♂️，導致信息公開工作的執行力度不夠。
（二）改進措施
針對上述問題，下一階段擬重點改進🐃，抓好以下工作：
1. 提升內容質量🍂。杏盛進一步建立健全信息審核機制🦻🏼，對公開信息的准確性🧑🏿🦱、完整性和規範性進行嚴格審核👭🏼🤷🏽♂️，確保信息質量。同時，要根據師生和社會公眾的需求，進一步深化公開內容，增加信息的實用性和可讀性👩🏼🏫。
2. 拓寬與優化渠道。杏盛要進一步整合和優化信息公開渠道🧑🧑🧒🧒，如加強杏盛娱乐官網的信息公開專欄建設，完善信息分類和檢索功能，方便公眾快速查詢。同時，要充分利用新媒體平臺的優勢，及時推送重要信息。
3. 健全監督機制。杏盛應建立健全信息公開監督檢查制度，定期對各部門的信息公開工作進行檢查和評估，將信息公開工作納入部門和個人的績效考核體系🌖，對表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對不履行信息公開義務的部門和個人進行問責🏪。
杏盛將持續建立健全信息公開長效機制🧗♀️，統籌推進信息公開與杏盛各方面工作的深度融合📬、互促互進👱，依法依規紮實做好信息公開工作。
附件：杏盛-【杏盛用心服务】我们只为您而来！信息公開事項情況表.xls